2016年に「介護離職ゼロ」が提唱されて約9年がたちました。
介護離職防止対策や仕事と介護の両立支援に取り組む企業が増える中介護離職者は10万人前後を推移しています。
2024年育児・介護休業法が改正されたことをきっかけに、企業の介護離職防止並びに仕事と介護の両立支援への興味は加速しているように感じます。
だからこそ、いままでの延長で介護離職防止対策等の取り組み構築をするのではなくいまこの時期に育児・介護休業法が改正された意味を一度原点に戻って介護離職から考える、そんな機会を作りたい、と今回のシンポジウムを企画しました。
介護離職するもしないも、最終的には個人の決断です。
その決断には必ず理由があります。決断に至る背景を垣間見ていただき、介護離職防止対策を企画するその前に従業員に向き合うことを改めて考えて下さい。
今回のシンポジウムでは7人の介護経験者の声を届けます。
介護離職とは何なのか、国が企業が個人が考えるべきことは何なのかを参加者と共に一緒に考える、有意義な時間になることお約束します。
一社)介護離職防止対策促進機構 代表理事 和氣美枝
開催日時 | 2025年7月29日(火)13:30~16:30
13時15分より受付開始 1部:13:30-14:40(オープン 来場・配信いずれもどなたでも参加できます) |
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主催 | 一般社団法人介護離職防止対策促進機構 |
会場 | 航空会館ビジネスフォーラム
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館701、702 |
費用 |
オンライン:無料 会場:無料 |
定員 | 会場:100人 |
参加 |
どなたでもご参加いただけます
取材希望の方は一般社団法人介護離職防止対策促進機構事務局まで連絡をお願い致します。 |
オンライン配信 |
YouTube(1部のみ配信・アーカイブ配信はありません) |
A氏:実家丸ごと次々介護(介護離職防止対策アドバイザー🄬)
B氏:人事部だって介護離職(介護離職防止対策アドバイザー🄬)
C氏:年に20往復の遠距離介護中
D氏:キャリア迷子介護離職(介護離職防止対策アドバイザー🄬)
E氏:一人っ子3人同時介護中(介護離職防止対策アドバイザー🄬)
F氏:父以外私しかいなかった遠距離介護中
G氏:去年から両親介護が始まった介護初心者(介護離職防止対策アドバイザー🄬)
X氏:介護離職者のいた職場の管理職として
以下の10の設問に7人の介護経験者が回答した事例集
Q1仕事と介護の両立歴
Q2介護・看護が始まってから今までの職歴、転職原因
Q3* 当時は介護離職だと思っていた?思ってなかった?
思っていなかったとしたら、あの時の選択はあなたにとって何でしたか?
Q3* 辞めようと思ったことはあるか、それでも辞めなかった理由
Q4 言われて嬉しかった言葉・腹が立った言葉・イラっとした言葉(シチュエーション込で)
Q5 「介護」が始まったことはどのように気づきましたか
Q6 介護・看護が始まったときに介護等に使える知識や情報をどの程度持っていましたか
Q7 介護・看護が始まったとき、誰を頼りましたか、その決断をした理由を教えてください
Q8 介護・看護に関わっていることを職場に報告しましたか?その決断の理由を教えてください。
Q9 仕事をするうえで介護・看護が影響を及ぼしたことはありますか
Q10メッセージ
*介護離職経験有り/無しで設問がことなります。
航空会館ビジネスフォーラム
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1
『航空会館701、702』
JR新橋駅 日比谷口 徒歩6分
地下鉄 東京メトロ銀座線・都営浅草線 新橋駅 出口 徒歩6分
地下鉄 都営三田線 内幸町駅 A2出口 徒歩1分
地下鉄 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 10番出口 徒歩8分
03-6811-7017